Với SATO, chiến lược kinh doanh, kế hoạch, tầm nhìn thường trở thành nền tảng cho công cuộc xây dựng doanh nghiệp, nhưng để duy trì phát triển lâu dài điều này còn phụ thuộc vào nền văn hóa doanh nghiệp. Văn hóa luôn hình thành song song với quá trình phát triển của doanh nghiệp, và văn hóa chính là “linh hồn” doanh nghiệp.

Một văn hóa doanh nghiệp hiệu quả sẽ tạo ra một môi trường có lợi cho sự phát triển của nhân viên nói riêng và cả tổ chức nói chung. SATO hiểu rằng nếu nhân viên làm việc trong môi trường vui vẻ, được tôn trọng, được tin cậy và cảm thấy tự hào khi là một phần của doanh nghiệp thì kết quả thu về sẽ vô cùng tích cực.

Văn hóa doanh nghiệp tại SATO được thực hiện song song với quá trình hình thành và phát triển doanh nghiệp. Những hoạt động cụ thể, thể hiện bản sắc văn hóa doanh nghiệp của SATO như tổ chức các chương trình du lịch tri ân những khách hàng thân thiết, các hoạt động team building, tổ chức sinh nhật cho cán bộ công nhân viên, tổ chức ngày lễ và tặng quà cho con em cán bộ trong Công ty…

Những hoạt động bổ ích này giúp gắn kết mối quan hệ giữa Công ty và các anh chị em CBCNV, cùng nhau nỗ lực, cố gắng hơn nữa để phát triển thương hiệu SATO ngày càng vững mạnh trong tương lai.

* Dưới đây là một số hình ảnh về các hoạt động thể hiện văn hóa doanh nghiệp của SATO:

SATO tri ân khách hàng với chuyến nghỉ dưỡng tại Mũi Né (Phan Thiết)

Chuyến du lịch tại Vinpearl Cửa Hội (Nghệ An) tri ân các Nhà phân phối và Đại lý của SATO

Chuyến du lịch khám phá Nha Trang – Thiên đường nghỉ dưỡng của SATO dành cho khách hàng

SATO tổ chức chuyến du lịch tham quan Hạ Long cho các khách hàng là Đại lý miền Bắc, miền Trung và Tây Nguyên

Chuyến đi Cửa Lò (Nghệ An) thắt chặt tình đoàn kết và gắn bó giữa các Đại lý SATO và NPP SATO Đức Thành

SATO tổ chức sinh nhật tháng cho các anh chị em nhân viên kinh doanh.

SATO tổ chức sinh nhật cho anh chị em cán bộ công nhân viên

SATO tổ chức Trung thu cho con em cán bộ công nhân viên

SATO VIỆT NHẬT